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Ihre Aufgaben

  • Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie übernehmen die monatliche Abrechnung eigenständig in DATEV Lohn & Gehalt.
  • Zeitwirtschaft im Blick: Sie pflegen Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Zuschläge in ATOSS und stellen eine reibungslose Verzahnung mit der Entgeltabrechnung sicher.
  • HR-Administration: Sie kümmern sich um die Pflege der Personalstammdaten, erstellen Bescheinigungen und Dokumente und unterstützen bei sämtlichen administrativen HR-Themen.
  • Ansprechpartner:in: Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen (z. B. Sozialversicherungsträger, Behörden) können sich jederzeit auf Sie verlassen.
  • Auswertungen & Reports: Sie erstellen Statistiken, Reports und Auswertungen und unterstützen bei internen sowie externen Prüfungen.
  • HR-Prozesse mitgestalten: Sie bringen Ihre Ideen ein und wirken aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
  • Sie bringen Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
  • Sie sind vertraut mit DATEV Lohn & Gehalt und/oder DATEV LODAS.
  • Sie verfügen über Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und diskret, sind teamorientiert und serviceorientiert.
  • Sie gehen sicher mit MS Office, insbesondere Excel, um.

Wir bieten

  • Freiraum: Gestalten Sie Ihre Rolle und unsere HR-Prozesse aktiv mit.
  • Team: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem kollegialen HR-Team.
  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten.
  • Attraktives Gehalt: Eine Vergütung, die Ihrer Erfahrung und Leistung gerecht wird sowie Benefits wie z. B. Fahrrad-Leasing, kostenlose Getränke und eine betriebliche Unfallversicherung.